美国未来领袖训练指南，25年专业结晶。 我们无法选择祖先，但我们可以帮助下一代飞得更高。——（美）约翰·马克斯韦尔 “我相信每个孩子都是一个潜在的领袖。不是所有的人会成为总统、商业巨子或像特雷莎嬷嬷一样的伟人，但每个孩子都蕴藏有影响世界的潜能，他的未来影响力取决于父母如何挖掘！”——提姆·爱摩 提姆·爱摩博士认为每个孩子都存在领导的潜质。千禧代的孩子生存环境与以前各代均不相同，他们的生存环境，以及自身素质很适合教育。他提出各种策略，主张融入其文化，与孩子建立相关性，从孩子的生活世界出发进行沟通，他主张通过四种角色获得开启孩子心灵的钥匙，给父母指出每日四种良机，并按照评估领导力的7种品质去打造孩子领导力的投资计划。 本书是专为那些重视培养孩子领导力的父母而写！作者拥有25年训练青少年领导力的经验。在本书中，不仅给出了一个训练孩子领导力的理论体系，还为父母们提供了切实可行的具体方法，这些方法是如此清晰明了，你可以立即运用在你的孩子身上。
作者：(美国)提姆·爱摩 (Tim Elmore) 译者：宋蕾 鲁静如提姆·爱摩博士是“领袖成长”（Growing Leaders）的创立者和主席，致力于培养那些懂得如何影响自己周围世界的未来领袖。 提姆已从事学生工作25年，其中的大部分时间与Injoy集团的创建者及负责人约翰·C.马克斯韦尔一起搭档。提姆已经写了好几本书，其中包括《牧养之道》和《自我领导的艺术》。他和妻子帕姆育有三个孩子，居住在亚特兰大。
序引言第一部分 你来了解和塑造孩子第一章 要让孩子成为领导 培养孩子领导力的九个理由 你担心什么？ 从历史中学习 第二章 千禧代和后现代世界 五代美国人的特点 关注千禧代 千禧代叛逆吗？ 在后现代世界中成长成为 孩子心目中的英雄 第三章 走进孩子的文化圈 代沟和为人父母者的忧虑 千禧代的“独奏曲” 一次跨文化体验带给我的深思 看待文化的三种观点 融入孩子接触的文化圈 和千禧代建立联系保持联系的六种方式 第四章 获得开启孩子心灵的钥匙 明确传达你的观点 我们必须扮演的四种角色 尝试做“盐”第二部分 告诉孩子品质和素养的重要 第五章 为孩子的性格涂上“领导者原色” 一部电影和千禧代的独特魅力 培养他们成为领导者 由绘画原色说起 品德+睿智+勇气+号召力=健康高效的领导力 你要成为领导力的榜样 第六章 天生领导者与后天领导者 再谈平衡 领导和个性有多大关联？ 领导力的五个误区 领导着必备的五种素质 携手孩子实现六个目标 第七章 成为有影响力的人 第一阶段：塑造领导力基础 第二阶段：品格锻造领导魅力 第三阶段：领导力的锻炼和磨砺 第四阶段：领导力累累硕果 第五阶段：使命与领导力 第六阶段：摘取领导力的冠冕 你处于哪阶段？你的孩子处于哪阶段？ 第八章 评估领导力的七种品质 检查七种品质 你的魅力资产注定要走的人生路 人生宣言 沿着正确的方向放飞梦想第三部分 抓住时机 第九章 摩西关于教养孩子的教导 确定你生命中的重要事项 关系比规则更重要 你先拥有才可以传承 你投入的有质量的时间有多少？ 值得牢记的东西也值得重复 第十章 每日教导子女良机 时间是超值奖励你 一天中的四个最佳机会 装着时间的瓶子？ 一千个玻璃弹球 第十一章 创造回忆、抓住时机和善用资源 创造回忆 抓住时机 善用各类资源 第十二章 打造你的教子投资计划 如何营建亲密家庭的大调查 培养坚强下一代的六大要素 家庭安全第四部分 传递信息 第十三章 六样礼物 你能送出的六样礼物 施与受 第十四章 如何从孩子身上赢得影响力 做个游戏 如何赢得影响力 种瓜得瓜，种豆得豆 第十五章 必做之事 什么是必做之事？ 在生活中实施教导 示范 体验 评价 评估领导才能 一个的力量第十六章 导师恒等式 抓住机会 特别的访问记 “着装”的重要性致谢
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